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Holst, Hajo/Niehoff, Steffen/Fessler, Agnes (2023): Varianten des pandemiebedingten Homeoffice und Ungleichheiten in der digitalen Transformation – Die Corona-Pandemie als Digitalisierungsexperiment. In der Begutachtung bei Zeitschrift für Soziologie.

Holst, Hajo/Niehoff, Steffen (2023): Digitalisierung, soziale Klasse und Corona – Berufliche Ungleichheiten in der Organisation des pandemiebedingten Homeoffice. In: Arbeit. Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik. Im Erscheinen.

Holst, Hajo/Fessler, Agnes/Niehoff, Steffen (2022): Covid-19, Ungleichheit und (Erwerbs)-Arbeit – zur Relevanz sozialer Klasse in der Pandemie. In: Zeitschrift für Soziologie 51(2), 41-65.

Niehoff, Steffen/Holst, Hajo (2022): Mitbestimmung, Corona und Soziale Klasse – Wie Beschäftigte das Pandemie-handeln von Betriebs- und Personalräten bewerten. In: WSI-Mitteilungen 75(6), 437-447.

Holst, Hajo/Niehoff, Steffen (2022): Covid-19, soziale Klasse und Arbeitspolitik – Wie Arbeitnehmer*innen den Umgang ihres Arbeitgebers mit der Pandemie erleben. In WSI-Mitteilungen 75(2), 87-95.

Kalff, Yannick (2022): Karl Polanyi und die gesellschaftliche Entbettung der Kryptowährungen. In: Katharina Block, Anne Deremetz und Anna Henkel (Hg.): 10 Minuten Soziologie. Digitalisierung. Bielefeld: transcript.

Holst, Hajo; Schwarz-Kocher, Martin; Metternich, Joachim; Ardelt, Thomas; Brunsen, Hendrik; Kalff, Yannick et al. (2021): Digitalisierung und Arbeitsorganisation. Wie Assistenzsysteme Gruppenarbeit stärken können (TeamWork 4.0). In: Wilhelm Bauer, Susanne Mütze-Niewöhner, Sascha Stowasser, Claus Zanker und Nadine Müller (Hg.): Arbeit in der digitalisierten Welt. Praxisbeispiele und Gestaltungslösungen aus dem BMBF-Förderschwerpunkt. Heidelberg: Springer Vieweg, 95–109.

Mokudai, Takefumi/Schröder, Martin/Müller, Marvin/ Schaede, Carsten/Holst, Hajo/ Sinopoli, Robert/Jürgens, Ulrich/Herrigel, Gary/Aoki, Katsuki (2021): Digital technologies as lean augmentation: preliminary study of Japanese automotive manufacturers. In: International Journal of Automotive Technology and Management 21(3), 228-249.

Holst, Hajo/Fessler, Agnes/Niehoff, Steffen (2021): Covid-19, Social Class and Work Experience in Germany: Inequalities in Work-Related Health and Economic Risks. In: n: European Societies 23(sup11), 495-512.

Holst, Hajo; Aoki, Katsuki; Herrigel, Gary; Jürgens, Ulrich; Mokudai, Takefumi; Müller, Marvin et al. (2020): Gemba-Digitalisierung. Wie japanische Automobilunternehmen IoT-Technologien einsetzen. In: ZWF Zeitschrift für wirtschaftlichen Fabrikbetrieb 115 (9), 629–633.

Holst, Hajo; Fessler, Agnes; Niehoff, Steffen (2020): Covid-19, Social Class and Work Experience in Germany. Inequalities in work-related Health and Economic Risks. In: European Societies, 1–18

Holst, Hajo; Niehoff, Steffen; Sinopoli, Robert (2020): Der mitarbeitergetragene KVP. Wann beteiligen sich Produktionsarbeitende an der kontinuierlichen Verbesserung? In: ZWF Zeitschrift für wirtschaftlichen Fabrikbetrieb, 115 (12), 864–868

Scholz Alvarado, Adrian (2020): Bourdieu and the analysis of social classes in Mexico. In: Transcience Journal 11 (2), 123–143.

Kalff, Yannick (2019): Labor Democracy in Digitalizing Industries. Emancipating or »sandboxing« Participation in Discourses on Technology and new Forms of Work? In: Uli Meyer, Simon Schaupp und David Seibt (Hg.): Digitalization in Industry. Work and Organisation – between Domination and Emancipation. Basingstoke, New York: Palgrave Macmillan, 29–60.

Kalff, Yannick (2019): Management und die Kolonialität der Moderne. Intersektionale Blicke auf Managementwissen und seine Kritik. In: Martin Seeliger und Julia Gruhlich (Hg.): Intersektionalität, Arbeit und Organisation. Weinheim: Beltz Juventa, 51–68.

Mader, Dimitri (2018): Critical Realism. Arbeit. Zur Verselbständigung des Sozialen am Beispiel der Industrie 4.0. In: Anna Henkel (Hg.): 10 Min Soziologie. Materialität. Bielefeld: transcript, 67–81.

Scholz Alvarado, Adrian (2018): Soziale Ungleichheit, soziale Klassen, sozialer Zusammenhalt in Mexiko: das Konzept der Fragmentierten Gesellschaft. In: Zeitschrift für Kultur- und Kollektivwissenschaft, 4 (2), 255–277.

Holst, Hajo (2017, Hg.): Fragmentierte Belegschaften. Leiharbeit, Informalität und Soloselbständigkeit in globaler Perspektive. Frankfurt a.M.: Campus .

Kalff, Yannick (2017): The Knowledge Worker and the Projectified Self. Domesticating and Disciplining of Creativity. In: Work Organisation, Labour & Globalisation 11(1): 10-27.

Holst, Hajo (2016): Finanzialisierung als ‚Investifizierung‘: Innovationsarbeit und Portfolio-Arbeitsorganisation. In: Zeitschrift für Soziologie 45(3): 145-161.

Holst, Hajo (2016): Von Hilfsmitteln, Symbolen und Artefakten – Finanzialisierung, rationale Investitionen und der Business Case. In: Maeße, Jens/Pahl, Hanno/Sparsam, Jan (Hg.): Die Innenwelt der Ökonomie. Wissen, Macht und Performativität in der Wirtschaftswissenschaft. Wiesbaden: Springer, 391-424.

Kalff, Yannick (2016): Socio-Ecological Transitions in the Energy System. The Local Government View. In: Thomas Sauer, Susanne Elsen und Cristina Garzillo (Hg.): Cities in Transition. Social Innovation for Europe's Urban Sustainability. London, New York: Routledge, 59-92.

Holst, Hajo (2015): Europäisierung als institutionelle Entbettung – Finanzialisierte multinationale Konzerne und die Arbeitsbeziehungen im europäischen Paketsektor. In: Pernika, Susanne (Hg.): Horizontale Europäisierung der Arbeitsbeziehungen. Wiesbaden: VS-Verlag, 151-182. 

Holst, Hajo (2014): 'Commodifying Institutions' – Vertical Disintegration and Institutional Change in German Labour Relations, in: Work, Employment and Society. In: Work, Employment and Society 28(1): 3-20.

Holst, Hajo/Dörre, Klaus (2013): The Revival of the German Model? De-standardization of Employment and Work and the New Labour Market Regime. In: Koch, Max/Fritz, Martin (Hg.): Non-Standard Employment in Europe: Paradigms, Prevalence and Policy Responses. Palgrave: MacMillan, 132-149.

Hanemann, Laura; Kalff, Yannick (2013): Zeitautonomie und Kontrollverlust. Belastende Arbeit, erschöpfte Subjekte? In: Susanna Brogi, Carolin Freier, Ulf Freier-Otten und Katja Hartosch (Hg.): Repräsentationen von Arbeit. Transdisziplinäre Analysen und künstlerische Produktionen. Bielefeld: transcript, 213-229.

Holst, Hajo (2010): „Die Flexibilität unbezahlter Zeit“– Die strategische Nutzung von Leiharbeit. In: Arbeit. Zeitschrift für Arbeitsforschung, Arbeitsgestaltung und Arbeitspolitik 19(2+3): 164-177.

Holst, Hajo/Nachtwey, Oliver/Dörre, Klaus (2010): The Strategic Use of Temporary Agency Work – Functional Change of a Non-standard Form of Employment. In: International Journal of Action Research 6(1): 108-138.

Holst, Hajo/Aust, Andreas/Pernicka, Susanne (2008): Kollektive Interessenvertretung im strategischen Dilemma – Atypisch Beschäftigte und die „dreifache“ Krise der Gewerkschaften. In: Zeitschrift für Soziologie 37(2): 158-176.